SEMINARI OUTDOOR -Ti sei mai chiesto se le persone che incontri ogni giorno al lavoro potrebbero apparire diverse fuori dall’ufficio? Vorresti sapere se lo “spirito di gruppo” è una cosa reale o l’invenzione di qualche teorico delle risorse umane? Sports in Open Space ti offre la possibilità di dare una risposta a queste domande.
I programmi “Outdoor Incentive” e “Outodoor Training” sono lo strumento ideale per motivare e formare collaboratori e dipendenti aziendali e permettono di trascorrere una o più giornate all’aria aperta, discendendo le rapide di un fiume su gommoni o canoe candaesi, in kayak o in sit on top, affrontando la discesa di canyon acquatici procedendo tra tuffi, scivoli e calate sotto le cascate, arrampicando una parete di roccia verticale senza evidenti appigli, cercando di orientarsi in un bosco con bussola e cartina... Il punto di forza di questi seminari risiede nell’utilizzo dell’esperienza diretta quale strumento fondamentale di apprendimento, nell’indagare le caratteristiche dei singoli partecipanti e del gruppo al quale appartengono tramite attività fisica ad alto impatto emozionale.

OBIETTIVI DI UN SEMINARIO OUTDOOR - In un progrmma di Outdoor Training i partecipanti sono sottoposti a sfide fisiche mentali ed emozionali mai affrontate prima.
Un programma di Outdoor Training unisce il principio per il quale si impara molto di più facendo che ascoltando al coinvolgimento e all’entusiasmo che provoca la pratica degli sports ad alto impatto emozionale. In un simile contesto il superamento di situazioni difficili e problematiche utilizzando tutte le risorse del gruppo e dei singoli avviene in modo immediato ed istintivo; i gruppi imparano e praticano la fiducia reciproca, la comunicazione, le capacità di leadership e problem solving lavorando “spalla a spalla”; ogni individuo impara a liberarsi delle credenze limitanti, a raggiungere nuovi livelli di prestazioni personali e professionali, ad eliminare ostacoli inibitori.
In questo modo l’atteggiamento mentale del “posso farlo” viene appreso eliminando la credenza diffusa che esso sia una dote innata.

COME SI REALIZZA UN SEMINARIO OUTDOOR - La realizzazione di un programma outdoor richiede un ambiente naturale incontaminato con caratteristiche geomorfologiche atte allo svolgimento di attività sportive ad alto impatto emozionale; richiede un team di professionisti sportivi capaci di guidare, insegnare e garantire totale sicurezza nello svolgimento delle attività; richiede attrezzature ed abbigliamento tecnici per lo svolgimento delle attività strumentali all’apprendimento; richiede un formatore esperto capace di condurre all’analisi dei comportamenti dei partecipanti quali singoli e quali gruppo; un percorso formativo di volta in volta studiato per soddisfare le esigenze dell’azienda.

DOVE - SportsinOpenSpace organizza per le aziende seminari in ambiente fluviale in primavera-estate-autunno. Su richiesta si organizzano anche seminari outdoor su neve e ghiaccio.

ATTIVITÀ INSERIBILI NEI SEMINARI DI OUTDOOR TRAINING E NEI PROGRAMMI INCENTIVE

Canyoning - temi trattati: valutazione degli atteggiamenti di fronte a realtà ad alto impatto emozionale mai affrontata prima; valutazione degli atteggiamenti di fiducia nel lavoro dei compagni di gruppo; valutazione degli atteggiamenti di fronte a responsabilità nuove.
Discese del fiume (Rafting Kayaking Canoe Canadesi) - temi trattati: valutazione degli atteggiamenti di fronte a realtà ad alto impatto emozionale mai affrontata prima; valutazione della capacità di lavoro in gruppo; valutazione delle capacità di analisi del problema.
Orienteering - temi trattati: valutazione delle capacità di analisi del problema; valutazione delle capacità di lavoro di gruppo e di leadership; valutazione delle capacità di riscontro immediato degli errori; valutazione delle capacità di continuo confronto e adempimento delle direttive.
Arrampicata sportiva - temi trattati: valutazione degli atteggiamenti di fronte a realtà ad alto impatto emozionale mai affrontata prima; valutazione degli atteggiamenti di fiducia nel lavoro dei compagni di gruppo; valutazione degli atteggiamenti di fronte a responsabilità nuove.
Team building (esercizi a squadre di pratica sulla fiducia reciproca, sulla comunicazione, sul teamwork, sulle skill di leadership e sul problem solving, tali esercizi vengono svolti utilizzando anche le attività fluviali e di terra indicate sopra) - temi trattati: valutazione delle capacità di analisi del problema; valutazione delle capacità di lavoro di gruppo e di leadership; valutazione delle capacità di riscontro immediato degli errori.

ABBIAMO LAVORATO CON: TEVA - SALEWA - PACKARDBELL - LONGONI - DECHATLON - MACCHU PICCHU - LOWA - GEO SPIRIT - EPSON – ASYSTEL SPA - PARIBAS LEASE GROUP – ROSSINI&PARTNERS – ERA SPA – AUTOGRILL – LCS SRL - LINCE SPA – SAIWA - ARS OPTICAL - BRIKO - NOKIA - MYPR – RDPSRL - LACTALIS – CTE – CHIESI FARMACEUTICI – EKIS

Per ulteriori info:
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